什么是建筑企業(yè)合規(guī)管理?
《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》中對(duì)“合規(guī)”的定義為:是指中央企業(yè)及其員工的經(jīng)營管理行為符合有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、生產(chǎn)制造領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)章程、管理方案以及國際條約、規(guī)范等要求。
對(duì)“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)”定義為:是指中央企業(yè)及其員工因不合規(guī)行為,造成法律規(guī)定、遭到相關(guān)處罰、造成 社會(huì)經(jīng)濟(jì)或信譽(yù)度危害以及其他負(fù)面影響的幾率。
我感覺,從上述定義可將“合規(guī)”轉(zhuǎn)換成兩個(gè)等級(jí):
(一)遵規(guī)守紀(jì),即遵照有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)、國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,要有法治意識(shí)。
(二)玄策,即遵守合同服務(wù)承諾、生產(chǎn)制造領(lǐng)域慣例等,要有價(jià)值觀念。
在這其中玄策在正確引導(dǎo)中沒有建立談及,但從正確引導(dǎo)中對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的定義可反公布是其必然選擇。
合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控的差別
事實(shí)上我感覺,合規(guī)并并并不是新生事物,與以前企業(yè)管理處明確指出的“內(nèi)控制度”、“風(fēng)險(xiǎn)防控”在思想方面是一脈相承的,在操作實(shí)務(wù)中也有重合交叉式的地域。此前,2007年實(shí)施的《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》(下稱“《風(fēng)險(xiǎn)管理指引》”)一直是國務(wù)院國資公司重視的頭等大事。只是從二重要文件較為可看得出來:合規(guī)更多方位,風(fēng)險(xiǎn)防控是合規(guī)的組成一部分,從下邊的圖上可看得出來:
因此,就合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與糾紛二者的法律法規(guī)界定而言,糾紛僅是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的一部分,合規(guī)和糾紛有或且的是有關(guān)相關(guān)法律法規(guī),比如違反企業(yè)管理方案并并不是糾紛;合規(guī)的目標(biāo)是使企業(yè)的經(jīng)營管理行為符合內(nèi)外規(guī)范的要求,而《風(fēng)險(xiǎn)管理指引》并未將企業(yè)內(nèi)部規(guī)范,即規(guī)章制度與管理方案納入相關(guān)法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控的信息搜集范疇。
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文章名稱:《什么是建筑企業(yè)合規(guī)管理?》
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