職業(yè)資格證書在職場是否還受“追捧”？
從2014年以來，有關部門取消了433項職業(yè)資格許可和認定事項，至2017年還剩151項職業(yè)資格認定。資格證書在職場上還吃香嗎？小編給大家?guī)碓敿毞治觥?/span>
某獵頭網站的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2016年全年發(fā)布的招聘職位超過了2500萬個，其中對職業(yè)資格或者具體資質有要求的職位占比1.2%，比2015年的4.7%降幅明顯。由于多數(shù)行業(yè)和雇主在業(yè)務轉型和區(qū)域擴張過程中面臨技能短缺和人手的不足，或者由于成本限制，招聘困難，而持續(xù)上升的員工流動率使得雇主在招聘時對專業(yè)資格的要求日趨放低。盡管國家取消了一些職業(yè)資格證書，但反而使某些領域的技能認證價值變得更高。
據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，類似于金融、IT、法律、建筑、醫(yī)藥等行業(yè)對于求職者技能的要求非常高，證書的含金量是在水漲船高的，尤其是一些認證一直以來都在從業(yè)人員中很熱門，而且權威性變化趨勢不大。比如財務類的注冊會計師； 金融類的特許金融分析師、金融風險管理師；IT類的MC-ITP/MCSD、CCIE；醫(yī)藥類的RD-PAC認證等。
首席人力資源專家馮麗娟認為，國家對部分職業(yè)資格證書的認定取消，并不意味著市場和行業(yè)對專業(yè)技能和職業(yè)資格要求的降低，而是把專業(yè)技能和職業(yè)資格的認定和培養(yǎng)方向的決定權交給實際的使用者雇主。在取消的400多項國家職業(yè)資格中，有很大一部分并不為雇主買帳，相反行業(yè)的企業(yè)中初只是面向自己員工的培訓和認證，由于具有、實用和廣泛性，反而成為行業(yè)的門檻和標準。
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